РИГИДНОСТЬ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ИНДИКАТОР ИНСТИТУТОВ ИННОВАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ ТЕРРИТОРИЙ

Смирнова Татьяна Леонидовна

Информация об авторе:

Проводится анализ развития рынка рабочей силы и степени открытости экономики региона, который опирается на методологический подход типологизации институциональной структуры по уровню ригидности. Рассмотрены факторы трансформации структуры рынка рабочей силы и инновационно-технологической модели территорий: развитие инноваций и новых технологий бизнесом, внедрение моделей социального партнерства, сочетание процессов глобализации и регионализации.

Ключевые слова: рынок рабочей силы, инновации, ригидность, модели социального партнерства, государственная политика, социально-экономические отношения, регион, кластерный анализ

Библиография:

1. Ерохина Е. А. Национальная экономика: системный подход к исследованию // Вестн. Томского гос. пед. ун-та (Tomsk State Pedagogical University Bulletin). 2000. Вып. 5. С. 51–56.

2. Bargain O. Flexible labour supply models // Economics letters. 2009. No. 105. P. 103–105.

3. Etzioni A. The monochrome society. Princeton: Princeton University Press, 2003. 336 p.

4. Макаров В. Л. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций // Человек и труд. 2006. № 5. С. 46–51.

5. Caparrуs A., Pйreau J., Tazdaпt T. Emission trading and international competition: the impact of labour market rigidity on technology adoption and output // Energy policy. 2013. V. 55. April. P. 36–43.

6. Cazzavillan G., Olszewsi K. Skill-biased technological change, endogenous labour supply and growth: a model and calibration to Poland and the U.S. // Research in economics. 2011. No. 65. P. 124–136.

7. Engelhardt B., Fuller D. Labour force participation and pair-wise effi cient contracts with search and bargaining // Labour economics. 2012. No. 19. P. 388–402.

8. Chenic A. S., Angelescu C., Gheorghita A. R. Providing labour market fl exicurity and quality of life through better education and professional training // Procedia – social and behavioral sciences. 2012. Vol. 46. P. 4560–4566.

9. Coe N. M., Hess M. Global production networks, labour market and development // Geoforum. 2013. V. 44. January. P. 4–9.

10. Blomgrenansen N. Optimum organization of the labour market in a small open economy // Labour economics. 2012. No. 19. P. 222–231.

11. Росстат [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru (дата обращения: 10.05.2013).

( 430.99 kB ) ( 422.14 kB )

Выпуск: 8, 2014

Серия выпуска: Выпуск № 8

Рубрика: ПРОБЛЕМЫ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ

Страницы: 158 — 163

Скачиваний: 805