СВОБОДА СОВЕСТИ И ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ РАБОТНИКА
Рассматриваются последствия реализации работником свободы совести и вероисповедания в процессе трудовых правоотношений, последствия использования оценочных категорий в разрезе указанных конституционных свобод, вопросы расторжения трудового договора по соответствующему основанию.
Ключевые слова: свобода совести и вероисповедания, свобода труда, увольнение работника, трудовой договор
Библиография:
1. Берестецкая Т. Я. Роль аксиологической составляющей в процессе интерпретации научных данных // Гармония третьего тысячелетия. М., 2005.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» // Рос. газета. № 50. 15.03.2005.
3. Киндяшова А. С. Анализ использования в советской юридической науке категории «функции права» // Вестн. Томского гос. пед. ун-та. 2007. Вып. 9 (72). С. 90–92.
( 420.59 kB ) 
( 412.76 kB )
Выпуск: 12, 2013
Серия выпуска: Выпуск № 12
Рубрика: ПРАВО
Страницы: 120 — 123
Скачиваний: 822